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quinta-feira, 16 de março de 2017

Palestra gratuita sobre dilemas do mercado de trabalho


Por: Joyce Nogueira
Palestra gratuita sobre dilemas do mercado de trabalho
 Reestruturador de empresas Júlio Correia Neto fala sobre preconceito, desvalorização dos profissionais e outros temas
  Discutir os maiores dilemas do mercado de trabalho brasileiro, essa será a proposta da palestra Papo Reto Debate que vai acontecer no dia 22 de março. O evento será gratuito.  O debate será transmitido ao vivo pela web através da plataforma Youtube.
Júlio Correia Neto
  O encontro será mediado pelo reestruturador de empresas Júlio Correia Neto e contará com a coach e gestora de RH Viviane Consiglio e com a consultora e palestrante sobre PCD (portadores com deficiência) Ana Bracarense.
  Segundo Júlio Correia Neto, os maiores problemas no Brasil tem sido o preconceito em relação à idade, cor e também com pessoas com deficiência (PCD).  Ele comenta que dentro das corporações há outros erros graves, como, por exemplo, as cobranças excessivas por resultados, que gera estresse e outras doenças emocionais que prejudicam a própria produtividade da empresa.
- Toda essa pressão e o estresse causado pelas instituições afeta de maneira significativa a qualidade da saúde dos colaboradores gerando, consequentemente, baixa produtividade. As próprias corporações prejudicam a si mesmas – reforça o consultor.
  Outro ponto que ele destaca é a desvalorização dos profissionais de meia idade. Júlio diz que observa diversas empresas cheias de profissionais inexperientes e mal treinados. Para o especialista, o ideal é o equilíbrio entre a senioridade e a jovialidade. “
  - Preocupa-me o excesso de ‘juniorização’. O efeito é você ver pessoas de 40 ou 50 anos se achando excluídas do mercado de trabalho - alerta.
  O especialista fala que é importante para qualquer instituição ter pessoas experientes ensinando os mais novos. Por quê? Quem é de meia ideia é mais cauteloso na tomada de decisões, vão contra a moda da pressa, do atropelo, do agir sem pensar, da busca do poder e do status a qualquer preço.
  Para o especialista, o ganho é notório na qualidade da produção e na gestão de equipes. Os profissionais experientes são focados em coisas práticas e são menos afobados. “As ações ficam mais alinhadas e há poucos erros que venham comprometer os resultados”.
  - O segredo não está na construção de um time mais jovem ou mais experiente, está, sim, na formação de equipes que realmente queiram fazer melhor, independentemente do nível de experiência e maturidade - aconselha.

Serviço:
Papo Reto Debate
Data: 22/03/17
Horário: 19h30
Link do Youtube para acompanhar: https://www.youtube.com/watch?v=J8w6FTZtlfA

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